東北マツダでは「明るく、楽しく、元気よく」をモットーに、社員とその家族が心から輝ける働き方を目指して
育児休業制度や時短制度、平均残業時間の短縮など、働き方改革を進めています。
子育てと仕事、介護を両立できるよう、産休・育児・介護休業制度を導入しています。
また職場復帰する際のバックアップも整っています。
従業員とその家族（当社規定の範囲）を対象に新車と中古車が従業員特別価格にて購入することができます。
毎年全社員を対象に、健康診断・人間ドッグを実施。また、鈑金塗装業務に従事している社員には、特殊健康診断も併せて実施しています。
●財形貯蓄制度 ●自家用車購入制度 ●慶弔見舞金制度 ●健康経営宣言 ●退職金制度
東北マツダには、「野球」・「サッカー」・「スキー」・「スノーボード」などの社内交流があり
スポーツを通じて店舗や世代を超えたコミュニケーションの輪が広がっています。
